William di Santis
Senior AI Product Manager
São Paulo, Brasil
Mais de 20 anos em tecnologia e 10 liderando Gestão de Produtos SaaS com IA, à frente de times multiculturais no Brasil, na América Latina, na Europa e na Ásia.
PM de Guerrilha
Gestão de produto como ela acontece de verdade: dentro de organizações com política, ego e prioridades em disputa.
A IA já faz boa parte do trabalho visível de um PM: PRD, história de usuário, análise, ata. O que sobra é a parte que nenhuma ferramenta faz: ler a organização, construir confiança e ter quem defenda seu roadmap quando você não está na sala. O PM de Guerrilha é a linha de mentoria do William para quem trabalha nesse terreno.
Para quem é
- PMs e POs em empresas com muitas camadas de decisão
- Quem entrega bem e mesmo assim não é ouvido
- Quem está indo de pleno para sênior e percebeu que o jogo mudou
- Líderes de produto que precisam proteger o time da política
Manual de Campo - 5 Fases
Um caminho em cinco fases para sair de quem executa pedidos e chegar a quem é consultado antes da decisão.
Terreno
Fase 01
Base
Fase 02
Preparo
Fase 03
Manobra
Fase 04
Fixação
Fase 05
A sequência é o ativo: noventa por cento de uma decisão se define antes da reunião.
Cada fase aplicada na sua campanha real, com artefato registrado, vale uma divisa no selo PM de Guerrilha.
Resultados que sustentam o método
Sobre William
Antes de migrar para produto, passei quase uma década em infraestrutura de TI e engenharia de telecom — a base técnica que hoje me deixa liderar engenharia de perto.
Desde então, construí produtos SaaS em IA generativa, comunicação omnichannel, automação de marketing, fintech e certificação digital. Fui Global Product Manager na Gemalto (hoje Thales), com sede em La Ciotat, na França, liderando times no Brasil, na Colômbia, no México, em Singapura e na França. Estruturei áreas de produto, lancei o canal RCS no Brasil em parceria com o Google e cresci em mais de 10x as vendas de certificados em nuvem.
Hoje atuo como PM player-coach: lidero a estratégia de uma plataforma SaaS de IA generativa para empresas e setor público e faço a gestão direta do time, da contratação à avaliação de desempenho.
O PM de Guerrilha nasceu dessa prática: a IA já faz o artefato, e o que separa quem é ouvido de quem só executa é saber atravessar a organização.
Pós-graduação · PUC-PR · AI for Product Management · Pendo (2026) · watsonx AI Workshop Level 2 · IBM (2025)
Ser técnico é esperado. Ser humano será o diferencial. É por isso que ensino tanto a usar IA quanto a pensar com ela.
Onde me acompanhar
Cursos que ministro na CarreiraTech.AI
Como funciona a mentoria
Você não assiste aulas. Você conduz uma campanha real no seu trabalho, com acompanhamento a cada 15 dias.
Encontros de 90 minutos, a cada 15 dias
Check-in, habilidade técnica aplicada, avanço da sua iniciativa ao vivo, devolutiva e plano de ação.
No máximo 3 ações por quinzena
Com prazo e forma de verificar. O que não cabe na sua rotina não vira ação.
Check-in no 7º dia
Quatro linhas no meio da quinzena: o que fez, onde travou, o que precisa.
Resumo em até 24 horas
Aprendizados, decisões e ações de cada encontro, por escrito.
Como começar
Conversa de fit
Gratuita, 20 minutos, por vídeo.
Sessão de Reconhecimento
90 minutos, individual. Diagnóstico das suas competências, os 3 gaps que mais custam agora e a recomendação de plano, por escrito, mesmo que você decida não seguir. O valor é abatido integralmente se você fechar um plano em até 7 dias.
Plano de 3 ou 6 meses
Escolhido com base no diagnóstico.
Plano 3 meses
Para ser ouvido antes da decisão — e pedir a promoção com argumento, não com esperança.
6 encontros individuais online de 90 minutos
A cada 15 dias · 9 horas de sessão
Uma meta verificável por mês
Para quem é
PM ou PO que entrega bem, não é ouvido antes da decisão e tem um ciclo de promoção ou uma vaga-alvo pela frente.
O que você leva
- Plano de carreira escrito, com metas por mês
- Uma campanha real no seu trabalho, pelas 5 fases do PM de Guerrilha
- PromptPack de IA para a sua rotina
- Simulação de entrevista ou de conversa de promoção, com devolutiva
- Case de portfólio com IA aplicada
- Devolutiva de currículo e LinkedIn
- Resumo de cada encontro e check-in no meio da quinzena
- Suporte assíncrono entre encontros e divisas por fase cumprida
Plano 6 meses
Para estar na posição nova, não só aplicar para ela.
12 encontros individuais online de 90 minutos
A cada 15 dias · 18 horas de sessão
Revisão formal de metas no 3º mês
Para quem é
Quem vai de pleno a sênior, de sênior a liderança, ou está em transição para Produto e vai atravessar processos seletivos.
O que você leva
- Tudo do plano de 3 meses, mais:
- Projeto aplicado de IA, com dossiê de prompts e ferramentas
- Portfólio com 2 a 3 cases
- Estratégia de posicionamento no LinkedIn
- Acompanhamento dos processos seletivos: preparo antes e devolutiva depois de cada etapa
- Plano para os primeiros 90 dias na nova função
- Acompanhamento 90 e 180 dias depois do fim
- Carimbo “Testado em campo” por território ocupado
Encontros online e individuais. Cancelamento a qualquer momento com reembolso proporcional aos encontros não realizados, e 7 dias de arrependimento com reembolso integral.