Seu próximo passo em tecnologia, com quem já chegou lá.
Mentoria individual com profissionais que ensinam na CarreiraTech.AI e trabalham no mercado: produto, desenvolvimento, dados, design, QA, cloud e segurança. Planos de 3 ou 6 meses, com objetivo definido desde o primeiro encontro e IA aplicada ao seu dia a dia.
Tudo começa com uma conversa. O investimento é combinado com o mentor nesse primeiro encontro.
Em qual momento você está?
A mentoria atende diferentes momentos de carreira em tecnologia. Veja em qual você se reconhece.
Quero entrar em tecnologia
Você vem de outra área e quer a primeira vaga em tech sem se perder em cursos soltos e certificados que não abrem porta.
Quero migrar dentro de tech
Você já trabalha com tecnologia (suporte, desenvolvimento, QA, design, dados) e quer mudar de função aproveitando o que já construiu.
Quero subir de nível
Você quer sair de júnior ou pleno para sênior, ou dar o passo para liderança, com argumento e evidência, não só tempo de casa.
Quero usar IA de verdade no meu trabalho
Você já atua na área e quer colocar IA no seu fluxo para entregar mais, com mais qualidade, e se diferenciar.
Escolha o plano pelo tamanho da mudança
Os dois planos seguem a mesma estrutura de acompanhamento. A diferença é o tamanho do salto: 3 meses para pedir a promoção ou aplicar para a vaga, 6 meses para chegar lá dentro e se firmar.
Conversa de fit
Gratuita, 20 minutos, por vídeo. Para ver se faz sentido seguir.
Sessão de Reconhecimento
90 minutos, individual. Diagnóstico das suas competências, os 3 gaps que mais custam agora e a recomendação de plano, por escrito, mesmo que você decida não seguir. O valor é abatido integralmente se você fechar um plano em até 7 dias.
Plano de 3 ou 6 meses
Escolhido com base no diagnóstico.
Plano 3 meses
Para ser ouvido antes da decisão — e pedir a promoção com argumento, não com esperança.
6 encontros individuais online de 90 minutos
A cada 15 dias · 9 horas de sessão
Uma meta verificável por mês
Para quem é
PM ou PO que entrega bem, não é ouvido antes da decisão e tem um ciclo de promoção ou uma vaga-alvo pela frente.
O que você leva
- Plano de carreira escrito, com metas por mês
- Uma campanha real no seu trabalho, pelas 5 fases do PM de Guerrilha
- PromptPack de IA para a sua rotina
- Simulação de entrevista ou de conversa de promoção, com devolutiva
- Case de portfólio com IA aplicada
- Devolutiva de currículo e LinkedIn
- Resumo de cada encontro em até 24h e check-in no meio da quinzena
- Suporte assíncrono entre encontros e divisas por fase cumprida
Plano 6 meses
Para estar na posição nova, não só aplicar para ela.
12 encontros individuais online de 90 minutos
A cada 15 dias · 18 horas de sessão
Revisão formal de metas no 3º mês
Para quem é
Quem vai de pleno a sênior, de sênior a liderança, ou está em transição para Produto e vai atravessar processos seletivos.
O que você leva
- Tudo do plano de 3 meses, mais:
- Projeto aplicado de IA, com dossiê de prompts e ferramentas
- Portfólio com 2 a 3 cases
- Estratégia de posicionamento no LinkedIn
- Acompanhamento dos processos seletivos: preparo antes e devolutiva depois de cada etapa
- Plano para os primeiros 90 dias na nova função
- Acompanhamento 90 e 180 dias depois do fim
- Carimbo “Testado em campo” por território ocupado
Encontros online, individuais e quinzenais. Cancelamento a qualquer momento com reembolso proporcional aos encontros não realizados, e 7 dias de arrependimento com reembolso integral.
Cada mentor, seu método. A mesma estrutura de acompanhamento.
Nossos mentores não seguem um roteiro padrão. Cada um traz o método que construiu resolvendo problemas reais na própria área. A CarreiraTech.AI garante a estrutura em volta dele, para que todo mentorado tenha objetivo, acompanhamento e entrega.
A estrutura é igual para todos
Diagnóstico
Na sessão avulsa, o mentor entende onde você está, aonde quer chegar e o que realmente falta.
Plano com metas
Vocês definem o objetivo do plano e uma meta verificável para cada mês.
Prática aplicada
Os encontros produzem material real: cases, projeto e posicionamento, conforme o método do mentor.
Ida ao mercado
Candidaturas, entrevistas ou conversa de promoção, com ajuste a cada devolutiva.
Metas mensuráveis
Cada mês tem uma meta que dá para verificar, não uma intenção.
Revisão a cada encontro
O que foi feito, o que travou e o que muda.
Neuro-Friendly™
Ritmo, formato dos encontros e materiais adaptados ao seu jeito de aprender.
Como escolher seu mentor
O melhor mentor para você não é o mais conhecido. É o que já resolveu o problema que você tem agora.
Comece pelo destino
Escolha quem trabalha na área aonde você quer chegar, não na área onde você está hoje.
Olhe para o seu desafio
Entrar, migrar, subir ou aplicar IA são desafios diferentes. Veja para quais momentos cada mentor é indicado.
Conheça o método e o jeito de ensinar
Cada mentor trabalha com um método próprio, construído na área dele. Leia o método no perfil e acompanhe os canais antes de aplicar. Se a forma de pensar dele faz sentido para você, é um bom sinal.
Use a sessão avulsa como teste
Ela existe para confirmar o encaixe. Se outro mentor fizer mais sentido, fazemos a troca.
Encontre seu mentor em 3 perguntas
1. Aonde você quer chegar?
2. Qual é o seu momento?
3. Qual plano você imagina?
William di Santis
Senior AI Product Manager
Vagas abertasPM de Guerrilha
Método: Manual de Campo - 5 Fases
Indicado para quem trabalha com produto em empresas com muitas camadas de decisão e quer ser ouvido antes da decisão, não depois.
Direto e prático. Cada encontro termina com uma tarefa aplicada ao seu contexto real de trabalho.
Perguntas frequentes
Ainda tem dúvida? Ela pode ser a primeira pergunta da sua sessão avulsa.
Comece pela conversa
Conte onde você está e aonde quer chegar. O mentor lê sua aplicação antes do primeiro contato.